1、负责公司帐务的处理以及管理工作；
2、负责公司日常费用支出以及合同签定的审核工作；
3、完善财务管理制度并监督执行，保证公司资产安全； 
4、控制预算、严控成本费用； 
5、完善财务核算制度，负责组织公司的核算工作，组织编制和审核会计、统计报表，为公司指标考核提供依据；
6、建立财务数据分析体系，负责定期编制及组织实施公司经营管理及财务报表分析、成本费用分析报告等工作； 
7、负责财政、税务、审计、统计等国家行政部门的协调联络工作；
8、协助上级管理财务部的日常工作；完成上级交办的其他日常事务性工作。

1、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；
2、协调会议室预定，合理安排会议室的使用；
3、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序；
4、协助完成部门其它日常工作；

岗位职责：拓展业务
1、工作地高邮市
2、在高邮市区有固定住所，工作认真、能吃苦耐劳、语言沟通能力强，1年以上食品销售经验或相关销售工作经验； 
3、年龄在21岁至35岁之间，高中以上学历； 
4、工资待遇：试用期第一个月固定在1800元，次月业务员按照考核工资3300元加提成；月薪在一般3000-7000元之间,按公司要求交五项社会保险，电话费公司配卡每月88元以上，出差费用按照要求据实报销，每周日休息. 

1、负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作
2、 负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案
3、 依据公司工作需要，负责办理公司人事的任命工作
4、 依据公司人力资源需求，做好员工内部调动（转岗）工作，办理转岗后的劳动合同变更手续
5、 根据各关键岗位任职要求及人员素质特点，协助编制公司总部关键岗位职业发展通道
6、 依据国家各类技术资质/等级规定，协助编制公司各类专业技术人员职称晋升年度计划
7、 组织与公司各部门、分公司人员签订及续订劳动合同
8、负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等
任职要求：大专及大专以上学历，二年以上工作经历，吃苦耐劳，有责任心

1、协助部门经理处理日常事务,个人独立性强，能适应驻外工作； 
2、做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作；
3、策划组织公司各种活动，做好公司的宣传工作； 
4、做好本部门的材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作； 
5、协助部门经理做好公司各部门之间的协调工作； 
6、完成部门经理交代的其他工作。